2021企業(yè)社會責任報告

近日，焦作市制動器開發(fā)有限公司發(fā)布了2021年企業(yè)社會責任報告。報告回顧總結了2021年公司在社會責任方面所做的各項工作，披露了公司履行經濟、環(huán)境和社會責任方面的理念、踐行和成績。

企業(yè)概況

01企業(yè)基本情況

公司成立于2003年3月，是一家集制動器研發(fā)、制造、銷售、技術服務與咨詢?yōu)橐惑w的現(xiàn)代化專業(yè)公司。主要生產各類工業(yè)用制動器、推動器、風電制動器及各種液壓驅動裝置等。公司產品廣泛應用于起重運輸、工程機械、港口機械、礦山、冶金、煤炭、石油化工、風力發(fā)電等行業(yè)領域。公司產品遠銷全國30多個省、市、自治區(qū)，并先后出口西班牙、俄羅斯、巴基斯坦等國家。

02主導產品概況

公司于2018年在國家風電委員會的大力支持下，著手起草了制動器行業(yè)執(zhí)行方案標準，組織研發(fā)團隊歷時1年2個月，攻克了抑制國內風電發(fā)展的制動器關鍵零部件——葉輪鎖定銷，填補了國內行業(yè)領域空間。

自2011年起至今，在中國重型機械工業(yè)協(xié)會傳動部件專委會制動器行業(yè)企業(yè)，風電制動器的產能和市場占有率排名居前三位。

03企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)情況

1、專業(yè)化：公司擁有核心自主知識產權，先后獲得國家發(fā)明專利2項，實用新型專利19項和“箍王”商標，建立省級企業(yè)技術中心1個，市級工程技術研究中心1個；研發(fā)人員46人，其中高級工程師6人；生產設備經過多次技術改造升級，趨于電腦控制、智能化生產，生產工藝和操作規(guī)程科學規(guī)范，服務性措施完善可行，深受廣大用戶的好評。

2、精細化：公司具備精細化生產，精細化管理、精細化服務能力；制定了切實可行的精細化生產、精細化服務分級管理機制。產品質量可靠，性價比高，技術、工藝和服務理念在市場上享有較高聲譽。

3、特色化：公司具有三十年生產制動器的較為扎實的技術基礎和豐富經驗（其前身為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)），在當?shù)赝袠I(yè)具有領先水平，在生產風電產品及零部件、配件等方面具有獨特的生產技術和工藝，擁有自主知識產權。

4、新穎化：公司在2013年，開始轉型研發(fā)適應時代發(fā)展的節(jié)能環(huán)保型風電配套系列產品。八年來，公司不斷創(chuàng)新研發(fā)新產品，為國內外大中型企業(yè)提供了制動器解決方案，產品工藝技術不斷改進，工業(yè)產值連續(xù)四年大幅度增長，在同行業(yè)中具有較強的競爭優(yōu)勢。

04企業(yè)制度建設概況

公司重視企業(yè)品牌培育相關制度、產品質量保障相關制度、生產安全保障制度和知識產權管理制度。

截止目前，公司擁有四個注冊商標，其中產品“箍王”注冊商標在2006年度被評為焦作市知名商標，在國家知識產權局備案登記。

公司積極強化內部管理、細化工作流程，并通過了ISO9001:2015質量管理體系認證，為公司提供了規(guī)范化、標準化的作業(yè)管理平臺，為產品質量管理奠定了堅實的基礎。

公司建立了一整套的生產安全保障制度，并印發(fā)至相關工作崗位，定期開展培訓。

公司注重知識產權管理，知識產權是企業(yè)重要的無形資產，對知識產權的保護是企業(yè)穩(wěn)定運行的基本要素和重要保障，也是推動與保護企業(yè)發(fā)展的重要規(guī)章制度。制定《知識產權管理制度》，對專利的研發(fā)、專利報批、專利培訓與成果應用等進行了詳細的規(guī)定。

經營情況

研發(fā)投入經費較上年增長率：

01研發(fā)經營情況

公司以董事長、總經理、技術部主要人員為研發(fā)團隊帶頭人，不斷拓展研發(fā)創(chuàng)新課題。公司獲得風電制動器葉輪鎖定銷行業(yè)起草執(zhí)行標準，技術水平居國際領先地位。公司大力吸納高科技人才，注重培育研發(fā)團隊新鮮血液，為研發(fā)團隊增添了活力。近三年投入研發(fā)經費持續(xù)增長。

02生產經營情況

計劃部門密切聯(lián)系銷售，及時傳遞訂單和計劃信息，積極協(xié)調各生產單位確保產能最大化，做到工人工時不浪費，原料、輔料和包材及時供應，保證各項生產能夠順利進行；在管理創(chuàng)新方面，公司不斷進行技術創(chuàng)新和設備改造升級，提高生產效率。

03企業(yè)主要榮譽發(fā)展情況

公司分別是中國風能協(xié)會、中國農業(yè)機械工業(yè)協(xié)會風能設備分會、中國重型機械工業(yè)協(xié)會起重機分會、中國重型機械工業(yè)協(xié)會傳動部件分會會員單位。

2010 通過省級企業(yè)技術中心認定

2011 通過焦作市工程技術研究中心認定

2013 首批獲得國家高新技術企業(yè)稱號

2013 ISO9001:2015質量管理體系認證

2013 ISO14001:2015環(huán)境體系認證

2015 獲得河南省科技型中小企業(yè)

2018 榮獲焦作市優(yōu)秀非公有制企業(yè)“成長創(chuàng)新型”稱號

2019 通過國家科技型中小企業(yè)認定

2020 獲得兩化融合管理體系評定證書

2020 通過了能源管理體系、職業(yè)安全健康管理體系

2020 獲得綠盾征信AAA級信用證書

2021 獲得國家級重點小巨人榮譽稱號

高效管理

01抓好生產細節(jié)管理

向管理要效益，一方面是各級主管工作要沉下去，到生產一線去發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；在另一方面，各級主管要切實抓好效率，不放過每一個0.01的指標變化，要持續(xù)推行標桿管理、現(xiàn)場動態(tài)管理、指標看板管理，抓好班前會，把目標落實到班組，強化指標追蹤，綜合降低生產經營成本。

02抓好產品質量管理

認真做好產品質量工作，嚴格把控產品質量，嚴把原材料進廠關；做好過程把控，改進生產工藝，提高機械化加工水平；通過綜合管理達到原材料合格率100%，產品出廠合格率100%。

03抓好安全生產管理

牢固樹立安全無小事，責任重于泰山的安全生產理念，全面履行安全生產職責，建立企業(yè)安全生產監(jiān)督管理長效機制，繼續(xù)堅持以人為本的安全管理理念，確保職工生命安全。

社會責任

01股東權益保護

公司及時向集團報告經營情況，與集團相關部門之間的良性溝通，樹立公司的市場形象，真實、準確、完整、及時地披露有關信息。

02職工權益保護

公司嚴格遵守《勞動法》和《勞動合同法》，規(guī)范執(zhí)行勞動用工制度，與職工通過平等協(xié)商簽訂勞動合同。不斷調整職工工資，保持職工工資水平的穩(wěn)步上升；堅持“重視人才、重視知識”的育人用材理念，建設具有特色文化的工作、學習、生活環(huán)境，倡導以人為本，健全基于崗位績效的薪酬分配體系；重視各崗位業(yè)務技能培訓，定期組織相關人員進行培訓，提高業(yè)務技能。不斷開展職工文化娛樂活動，如五一舉行員工籃球賽、十一舉行廠慶文藝活動，極大豐富了員工的業(yè)余文化生活，增強了員工的凝聚力和向心力。

03供應商客戶權益保護

公司始終堅持“以顧客為關注焦點”，突出質量機制，全面提高服務體系運行的有效性；堅持“合作、雙贏”的供應商管理理念，以合作為紐帶，以誠信為基礎，促進供需雙方的共同發(fā)展。

04環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展

1、公司建立環(huán)境管理體系、能源管理體系，在日常管理中持續(xù)加大環(huán)保管理力度，從精細化和規(guī)范化、環(huán)?；A管理和設備設施運行維護方面下功夫，及時修訂管理制度，強化內部考核，嚴格規(guī)范操作，公司嚴格按照環(huán)評要求達標排放，為公司的環(huán)境保護與可持續(xù)發(fā)展提供了有力的支撐。

2、公司大力發(fā)展循環(huán)經濟。制訂和實施循環(huán)經濟推進計劃，按照“低碳、環(huán)保、綠色”的原則開展生產經營和技術改造，根據(jù)環(huán)境保護的要求，進行項目的設計與建設，促進企業(yè)經營良性循環(huán)。

05公共關系和社會公益事業(yè)

公司全力建設具有強大競爭力的現(xiàn)代化企業(yè)，始終把關心社會建設和積極參與公益事業(yè)作為履行社會責任的重要內容和具體體現(xiàn)，以企業(yè)自身的發(fā)展為社會公共事業(yè)做出貢獻。

活動剪影

參加社會公益剪影

展望未來

焦開剪影

2022年，我們將以更加飽滿的工作態(tài)度和務真求實的一腔熱忱，繼續(xù)接受社會各界的監(jiān)督，在抓住發(fā)展機遇，完成經營發(fā)展、企業(yè)規(guī)模擴大的同時，不斷完善公司社會責任管理體系建設，不斷探索有效履行社會責任的著力點，加強與合作伙伴等利益相關方的溝通與交流，從而促進公司更好地履行社會責任和支持社會公益事業(yè)，實現(xiàn)自身與全社會的和諧發(fā)展。